西藏组织系统开展＂讲党性 重品行 作表率＂活动

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本文导读目录：

1、西藏组织系统开展＂讲党性 重品行 作表率＂活动

2、讲党性重品行作表率意见

3、讲党性 重品行 作表率

　　4月的高原阴霾散去，阳光依旧明媚。 　　经受住拉萨“3·14”打砸抢烧严重暴力犯罪事件考验的西藏各级党组织和党员干部更加团结一致，众志成城。 　　为夺取反分裂斗争的全面胜利，确保社会局势稳定，促进科学发展，根据胡锦涛总书记关于“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率”的要求和中央组织部的安排部署，自治区党委组织部决定从2008年开始，利用3年时间在西藏组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。 　　三个多月来，西藏各级党委高度重视，组织部门精心组织，组工干部积极参与，突出反对分裂、维护稳定、促进发展这个大局，围绕“五加强、五争做”的目标要求，扎实开展学习实践活动，切实做到安排部署“快”、组织实施“实”、活动效果“好”。 　　加强组织领导 周密安排部署 　　4月16日，区党委组织部召开西藏组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，对学习实践活动进行安排部署，区党委常委、组织部部长尹德明出席会议并对开展好学习实践活动提出明确的要求。 　　为切实加强对学习实践活动的组织领导，区党委组织部成立了西藏组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，抽调专人组建工作机构，制订了“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见和工作方案，并及时召开了部机关“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会。按照尹德明同志提出的“自治区党委组织部要为西藏组织系统作表率”的要求，部机关结合实际制定了详尽的学习方案，规定了学习阶段的必读篇目，要求每名干部职工在集中学习阶段至少撰写两篇学习心得，并作出不少于2万字的读书笔记。同时，开辟理论学习专栏，在部机关电子屏上滚动播放中央领导同志对加强组织部门自身建设的新要求及活动的目标、要求等。邀请区党委讲师团专家为机关干部职工作反分裂斗争主题报告；安排处室负责人和业务骨干为干部职工讲授党课和组织工作业务知识；组织参观爱国主义教育基地；开展了理论学习交流和解放思想大讨论等系列活动。 　　西藏组织系统视频会议结束后，各地各部门组织人事部门及时向党委（党组）汇报会议精神，各地各部门主要负责同志对开展活动高度重视，提出了明确要求。林芝地委书记赵合要求地区组工干部要努力在思想观念、工作作风、素质能力等方面有新突破、新提高，进一步树立组工干部的良好形象。昌都地委副书记、组织部部长鲁西科要求地区组工干部，在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中以“五加强”为抓手，以“争做五个模范”为目标，切实把组织部门建设成为让党放心、让人民满意的表率部门。山南地委委员、组织部部长佘克冰要求地区广大组工干部要在地委的坚强领导下，切实把“讲党性、重品行、作表率”活动抓紧抓实抓好，确立新的理念，理出新的思路，拿出新的举措，展示新的形象，努力开创组织工作的新局面，为走出一条中国特色、西藏特点的发展路子，为建设小康山南、平安山南、和谐山南提供坚强的组织保证和人才支持。那曲地委委员、组织部部长达娃次仁提出，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，做到始终忠于党，忠于人民，紧贴发展需要，服务工作大局,坚守公道正派，满怀勤奋敬业精神，讲求为人做事基本原则，坚持健康高尚的道德情操。阿里地委委员、组织部部长李文革要求地区组工干部把积极参加活动作为一项政治责任来对待，作为一项工作需要来坚持，作为一项使命来强化，通过扎实开展活动，促进组织部门自身建设不断取得新进步，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观、维护稳定、反对分裂的模范部门。 　　区党委统战部要求通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，把统战部门建设成为同达赖集团作斗争的表率部门。区党委宣传部、区直工委、区文化厅、区交通厅、区档案馆等单位要求组工干部紧扣“讲党性、重品行、作表率”这个主题，突出反对分裂、维护稳定、促进发展这个大局，加强思想政治建设，争做高举旗帜、立场坚定的模范。区农牧厅、区广电局、区环保局、西藏大学等单位要求，通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使组工干部在认识上有新提高，思想上有新收获，作风上有新改进，工作上有新成效。 　　为加强对活动的组织领导，各地各部门及时成立了以党委（党组）主要负责同志任组长的活动领导小组，并抽调专人成立了工作机构。拉萨市把开展活动作为组织部门当前和今后三年的重要任务，层层动员部署，确保活动取得实效。日喀则地区及时成立督查小组，对各县市开展活动的情况进行检查指导。林芝地区下发实施意见，并通过召开座谈会等形式进行了全面动员。各地各部门还通过开辟学习专栏、信息专刊等形式，加强工作指导、经验交流，积极营造舆论氛围。 　　创新工作方法 丰富活动载体 　　为扎实推进“讲党性、重品行、做表率”活动的深入开展，西藏各级组织部门在活动中不断创新工作方法，丰富活动载体。林芝地委组织部针对地直单位政工人事干部较少、不便于开展活动的实际，将部机关和地直部门政工人事干部编为6个小组集中开展活动，每个学习小组安排1—2名部领导参加，并配备了组长、副组长和联络员，负责活动的组织协调。同时他们积极探索开展活动的有效载体，提出要通过开展理论学习我先行等12项活动，确保活动取得成效。 　　日喀则地委组织部为切实提升“讲党性、重品行、作表率”活动水平，促进自身建设，采取“四定四学四查四评四结合”措施，有力地推动了活动的开展。“四定”，即定学习人员、定学习内容、定学习时间、定心得体会的撰写。“四学”，即学习时间不少、学习内容不减、学习篇幅不漏、学习形式多样。“四查”，即组工自查、同一科室人员互查、科室之间互查、部领导之间互查。“四评”，即对学习笔记、心得体会、个人进步和工作积极性进行检查和评比。“四结合”，即集中学习与自学相结合、学习与工作相结合、数量与质量相结合、学与用相结合。 　　阿里地委组织部将地直机关政工人事干部集中起来与地委组织部机关干部一道采取自学与集中学习相结合、小组学习与集体研讨相结合、专题辅导与撰写读书笔记相结合等形式，扎实开展集中学习。 　　察隅县委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动中狠抓作风建设，积极推行“五不”承诺，努力构建组织部门“三个之家”。即，不让来办事的同志在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让组工干部的形象因我而受到损害。 　　日喀则市委组织部坚持理论学习与实践锻炼相结合，积极开展“七比七看”主题实践活动。即比学习，看党性觉悟是否有新提高；比工作，看业务工作是否有新提高；比纪律，看组织纪律是否有新加强；比作风，看敬业精神是否有新增强；比团结，看团队意识是否有新气象；比品行，看道德修养是否有新境界；比形象，看组工干部的表率作用是否有新变化。 　　谢通门县委组织部坚持六个结合，确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效。一是将“讲党性、重品行、作表率”活动与学习贯彻党的十七大精神相结合；二是与学习贯彻一系列组工会议精神相结合；三是与“迎奥运、讲文明、树新风”活动相结合；四是与基层党建调研工作相结合；五是与加强组织部门自身建设相结合；六是与“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动相结合。 　　那曲县委组织部不断创新学习方式，以“五学”推动活动深入开展。一是自学，列出具体学习篇目，明确学习内容；二是讲学，每位参学人员在每周集中学习时对本周收获最大、体会最深的学习内容进行交流，确保学有所思；三是向上学，通过多种形式向上级组织部门沟通学习；四是向下学，扎实开展下基层调研活动，及时了解掌握基层情况，提高工作针对性；五是评学，集中学习结束后，通过撰写学习心得等方式，评价检验学习效果，确保学有所获。 　　自治区直属机关工委、区党委老干部局结合“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动，将开展“讲党性、重品行、作表率”活动对象延伸到机关全体党员干部。区司法厅提出要通过“讲党性、重品行、作表率”活动，达到“三促三推动”的目标，即促思想解放、推动工作创新，促作风改进、推动工作落实，促制度完善、推动工作规范。 　　多措齐抓并进 确保取得实效 　　各地各部门紧密结合正在西藏广大党员干部中开展的“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动，对深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出了明确的思路和具体措施。进一步搞好思想发动，激发组工干部参与活动的热情和积极性，克服和消除厌倦懈怠情绪。把“反对分裂、维护稳定、促进发展”作为组工干部讲党性、重品行、作表率的主课堂。深入开展爱国主义教育、民族团结教育、党的民族宗教政策教育、国家法律法规教育和形势教育。用50多年来西藏的沧桑巨变特别是改革开放以来的新发展、新变化、新生活教育组工干部，进一步打牢组工干部反对分裂的思想基础，使广大组工干部自觉担负起反对分裂、维护稳定、促进发展的政治责任，在反分裂斗争中充分发挥先锋模范和骨干中坚作用。注重搞好宣传报道，营造良好的氛围，指定专人负责信息报送工作，结合解放思想大讨论，在西藏日报等媒体及时发表专题理论文章，通过西藏日报、西藏电视台、西藏自治区政府门户网站等媒体和开辟宣传栏、开办活动专刊等形式，及时宣传各地各部门创造的好经验、好做法，特别是处置拉萨“3·14”事件和活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展创造良好氛围。组织开展各具特色的活动，组织干部职工到烈士陵园扫墓，开展“以改革创新的精神推进组织工作”心得交流活动，要求每位组工干部结合工作和思想实际，撰写心得体会，相互交流、启发。 　　据区党委组织部有关负责人介绍，2008年为“集中活动年”。2008年将坚持把开展活动同深入学习实践科学发展观活动、“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动有机结合，采取有效措施，认真查找和解决干部群众反映强烈的突出问题，制定整改措施，并始终着眼于走中国特色、西藏特点的发展路子和建设小康西藏、平安西藏、和谐西藏这个大局，进一步加强组织部门制度化、规范化建设，全面提升工作水平，力争取得明显成效，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新思路最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和忧患意识，成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。　　为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议部署，认真落实等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，中央组织部决定，从2008年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。 　　一、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性和必要性 　　党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，同志强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习指出，各级组织部门要更加重视自身建设，引导和推动广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。李源潮同志提出，要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力加强政治建设、能力建设和作风建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。中央领导同志的重要指示精神，为我们进一步深入贯彻十七大精神、加强组织部门自身建设指明了方向，提出了新的更高的要求。 　　近些年来，全国组织系统围绕坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，组织部门自身建设不断得到加强。但也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距，这些都迫切要求我们进一步加强组织部门自身建设，特别是在作风建设方面取得新的明显成效。在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实十七大精神和中央领导同志对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。各级组织部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，切实把这项活动开展好，确保取得实实在在的成效。 　　二、指导思想、工作原则和目标要求 　　开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以十七大精神为指导，按照等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让全党满意、人民满意。 　　开展“讲党性、重品行、作表率”活动，一要坚持正面教育为主，激发内生动力；二要突出实践特色，着力解决问题；三要坚持群众路线，自觉接受监督；四要继承创新结合，增强活动效果；五要坚持领导带头，发挥示范作用。 　　通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强；组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明。 　　三、总体安排和主要措施 　　2008年为“集中活动年”。重点是抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。 　　2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。 　　2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。 　　2008年的集中活动，要着重抓好以下五项措施的落实： 　　1.坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育。组织组工干部深入学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，一如既往地发扬党的优良传统和作风，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。在广大组工干部中开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性。 　　2.开展自查和征求意见大调查，增强活动的针对性。组织组工干部对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查。实行开门搞活动，采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话以及在有条件的地市以上组织部门建立门户网站等形式，广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组工干部形象，大家希望组工干部有什么形象。根据自查和外查的情况，开展分析评议，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提供依据。 　　3.研究制定组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和措施。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。同时，结合征求到的意见和自我查找的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。 　　4.全面提升组工干部能力素质，为树立新形象提供有力保障。通过专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织广大组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，努力成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家，为践行“讲党性、重品行、作表率”的要求提供可靠保障。开展解放思想大讨论，按照科学发展观的要求，进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。 　　5.切实改进作风，增强组织部门的公信力和满意度。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，修订完善组工干部“十严禁”纪律要求，以适当方式向社会公布，接受党员干部和群众监督。坚持正确的用人导向，带头抵制选人用人上的不正之风，严肃查处违反组织人事纪律的案件。建立完善重要情况适时通报和新闻、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度，不断增强组织工作的公开性和透明度。强化服务观念，完善服务制度和措施，积极为党员、干部、人才服务，努力为基层群众办实事、解难事，把组织部门真正建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。以“双满意”为根本标准，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受社会评判，不断改进工作和作风。 　　2008年集中活动的具体安排和方法步骤，由各地根据本文件要求、结合实际情况确定，创造性地组织实施。关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。 　　四、有关要求 　　1.加强领导，精心组织。各级组织部门要积极主动地向党委（党组）汇报活动情况，争取指导和支持。要在党委领导下，成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，负责活动的组织实施。要研究制定切实可行的实施方案，搞好动员部署。要在总结继承以往好经验、好做法的基础上，结合各自实际，丰富活动内容，创新活动载体。各级组织部门的领导同志要以身作则、率先垂范。广大组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。 　　2.搞好督查，推动落实。上级组织部门要加强对下级组织部门的指导和督促检查，通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义，推动活动深入扎实开展。下级组织部门要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。 　　3.加强宣传，营造氛围。通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广各地各部门创造的好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展创造良好氛围。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动。 　　4.统筹兼顾，促进工作。各级组织部门要正确处理开展活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。　　 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是以胡锦涛同志为总书记的党中央在新的历史条件下，针对世情、国情、党情发展变化的新情况，对加强党的作风建设提出的新要求，为新时期广大党员干部尤其是领导干部作风建设进一步指明了方向。“讲党性、重品行、作表率”，既体现了我们党对各级领导干部的严格要求，也体现了党对广大领导干部的真切关怀。全党同志尤其是党的各级领导干部都必须认真贯彻落实党的十七大精神，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，身体力行，以优良的党风促政风带民风。 　　讲党性，就是要严格贯彻执行党章，坚持共产主义理想信念，始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。党员干部不论职务高低，都是人民的公仆，必须真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，心系群众，服务百姓，真正从内心把人民群众当作衣食父母，把老百姓的事当作自己的事情来办。后勤工作是非常具体的工作，需要实干苦干，一件一件地办好。在踏踏实实抓好服务保障的同时，又必须讲政治，讲党性，紧紧“围绕中心、服务大局”开展工作。机关事务工作者必须用中国特色社会主义理论体系武装头脑，落实科学发展观，干好机关后勤事业。要牢固树立“为党和政府中心工作服务，为机关职能运转服务，为机关干部职工生活服务”的思想，大力发展后勤事业，为党政机关高效运转提供保障，为方便机关干部职工工作尽心尽职。 　　重品行，就是要按照胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观和倡导的八个方面良好风气的要求，牢固树立“以官为轻、以民为重，以权为轻、以责为重，以名为轻、以德为重”的公仆意识。党员干部的道德修养，不仅关系个人品行，而且关系执政党的整体形象。要引导机关工作人员自觉加强思想品德修养，注重培养健康的情趣，保持高尚的精神追求。廉洁方能聚人，身正方能带人，律己方能服人，无私方能感人，领导干部要加强思想道德修养，必须从小事抓起，从生活作风抓起，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象。机关后勤部门管钱管物，需要领导干部把权力看作责任，而不是谋私的工具。因此，不仅领导干部要加强思想道德修养，清正廉洁，而且要教育全体干部职工都要以社会主义荣辱观引领风尚，热爱后勤事业，忠于后勤事业，把心思用在干事创业上，把精力集中到工作上，把本领用在提高业务技能上，更加自觉地奉献于机关后勤事业。 　　作表率，就是要认真发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性。领导干部的表率作用具有极大的示范效应，因此，无论在学习上还是在工作中，无论在正常情况还是遇到危难时，领导干部都应该走在前面，为基层干部和群众作出榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多读一些书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，学习市场经济、法律法规、工业化、信息化、城市化等各种有用的知识，为全面贯彻落实发展观、更加有效地开展工作打下坚实基础；要做真抓实干、促进发展的表率，坚持以经济建设为中心，聚精会神谋发展促改革，以卓有成效的工作破解发展难题，不断开创工作新局面；要做发扬民主、团结共事的表率，领导干部要善于听取各种意见，严格执行党章关于民主集中制的规定，以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；要做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，艰苦奋斗，勤俭创业；要做求真务实、勇于创新的表率，努力在创新观念、创新管理体制和机制上下功夫，获得改革发展的新动力，进一步提高管理服务水平，让盐城机关后勤的各项工作都走在市级机关的前列，在全省机关后勤系统中创一流。 　　(作者系盐城市市级机关事务管理局党委书记、局长)

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